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Les règles pour la recherche d’emploi

Le monde de la recherche d’emploi évolue rapidement.

Autrefois, vous parcouriez le journal à la recherche de postes vacants ; maintenant, vous avez le choix entre plusieurs sites d’emploi en ligne. Autrefois, les curriculum vitae étaient imprimés sur du papier cartonné épais et de qualité, et maintenant, ils ne sont généralement pas imprimés du tout. L’uniforme standard d’un costume et d’une cravate n’est même plus nécessaire et ce n’est pas seulement que les règles qui ont changé. Les nouvelles règles sont : Il n’y a pas de règles, donc, si vous avez suivi des conseils de recherche d’emploi … euh, traditionnels), il est temps d’y repenser. Voici quelques règles que vous avez peut-être entendues, pourquoi vous devriez les enfreindre et quand, en de très rares occasions, vous devriez quand même les suivre.

Il y a des années, il était standard d’imprimer plusieurs copies d’un curriculum vitae à taille unique et de l’envoyer par la poste au plus grand nombre possible d’employeurs potentiels. En théorie, ce jeu de cotes était logique  plus vous envoyiez de curriculum vitae, plus vous aviez de chances qu’un employeur vous rappelle, mais cette stratégie ne fonctionne tout simplement plus. Entre les systèmes de suivi des candidats qui filtrent par mots-clés spécifiques et les entreprises hyper centrées sur la culture, les gestionnaires d’embauche sont à la recherche d’une adéquation parfaite. Un curriculum vitae générique indique un candidat générique et ce n’est pas ce que les entreprises recherchent, mais plutôt se concentrer sur moins d’emplois, mais les faire compter en adaptant chaque candidature à votre entreprise cible.

Appelez-nous ou passez nous voir pour vérifier votre demande après quelques jours.

S’il y a un conseil de mes parents que j’ai constamment fait sourciller, c’est bien celui-ci. Pour eux, le fait d’appeler ou de s’arrêter dans une entreprise pour vérifier votre demande a fait preuve de persévérance et d’enthousiasme. Mais je ne pouvais pas imaginer que cela n’ait fait que contrarier le gestionnaire responsable de l’embauche et, au bout du compte, nuire à mes chances de décrocher le poste. Si vous avez fait une demande d’emploi avec un titre de tueur, vous aurez de grandes chances d’attirer l’attention du gestionnaire d’embauche sans avoir à faire de suivi désagréable, mais vous pouvez tout de même faire un suivi si vous n’avez rien fait (c’est-à-dire, si vous avez postulé sans avoir de lien personnel ou par le biais d’un système en ligne pour suivre les candidatures) et que vous ne recevez aucune réponse dans les deux semaines. Mais par e-mail. S’il vous plaît, seulement par courriel, suiver les règles de suivi avec un agent pôle-emploi.

Inclure un énoncé objectif au début de votre curriculum vitae

Les énoncés objectifs avaient un peu plus de sens lorsqu’ils étaient combinés à la règle comme vous diffusiez largement votre curriculum vitae, votre énoncé objectif donnait à l’entreprise une meilleure idée du genre de rôle que vous cherchiez. Mais aujourd’hui, non seulement ils ne paraissent pas seulement vagues (” Je suis intéressé par un poste où je peux utiliser mon expérience pour élargir mes compétences “) et génériques (” Je suis à la recherche d’un poste de débutant avec un potentiel de croissance “), mais ils n’ont pas beaucoup de sens. Si vous adaptez votre lettre de présentation et votre CV pour postuler à un poste en vente, il ne faut pas faire une déclaration générale qui dit la même chose au début du CV.

Utilisez un format de lettre traditionnel pour votre lettre de présentation

Lorsque j’ai appris à créer une lettre d’accompagnement, le format était standard. Vous incluriez d’abord toutes vos coordonnées y compris votre adresse complète, vos numéros de téléphone à domicile et cellulaire et votre adresse électronique , puis les mêmes renseignements pour le gestionnaire d’embauche ou l’entreprise à qui vous adressez la lettre. Le fait est que vous n’envoyez plus vos lettres de présentation par la poste, de sorte que le format de lettre officiel n’est plus nécessaire. La plupart du temps, vous joindrez votre lettre de présentation à un courriel ou vous l’utiliserez comme corps de votre courriel, auquel est joint votre CV. Oui, vos coordonnées devraient être accessibles, mais sautez le formatage traditionnel et mettez une ligne en haut de votre CV et en bas de votre courriel. Ils le trouveront, promis.

Votre lettre de présentation peut vous faire perdre votre emploi

Rédigez votre CV et votre lettre de motivation dans un langage formel. La plupart des lettres de motivation utilisées pour commencer par une phrase d’ouverture standard du type “Veuillez trouver ci-joint mon CV en tant que candidature pour le poste de Directeur Marketing, comme annoncé sur Monster.com”. Bien que les opinions générales des gestionnaires d’embauche sur les lettres de présentation varient grandement (c.-à-d. que certains les préfèrent aux curriculum vitae, d’autres refusent de les lire du tout), il est préférable de commencer par quelque chose de conversationnel et de poli, puis, selon votre degré de compréhension de la culture organisationnelle, vous pouvez être un peu plus créatif.

Portez toujours un costume pour une entrevue

Quand il s’agit d’entrevues, la façon dont vous vous habillerez jouera un grand rôle dans la première impression que vous ferez ce qui peut préparer le terrain pour le reste de l’entrevue et, en fin de compte, même jouer un rôle dans le fait que vous décrocherez ou non le contrat. Il n’est donc pas surprenant qu’un costume soit la norme pour une situation à enjeux aussi élevés, mais il suffit d’une seule entrevue de démarrage pour comprendre qu’un costume peut en fait vous faire ressortir d’une mauvaise façon. Si tout le monde dans l’entreprise porte régulièrement des jeans et des t-shirts, votre costume va vous donner l’impression d’être étouffant et formel ou pire, d’être totalement inadapté à la culture de l’entreprise et il est plus important de découvrir comment les habitués s’habillent quotidiennement, puis de l’améliorer juste un cran pour cette première réunion. Une mise en garde : suivez quand même cette règle si votre entreprise cible est vraiment un environnement d’affaires formel ou si vous ne pouvez pas évaluer adéquatement le code vestimentaire avant l’entrevue. Trop habillé, c’est toujours mieux que trop décontracté.

Toujours envoyer une note de remerciement manuscrite

Un mot de remerciement écrit à la main ne nuira probablement pas à vos chances de décrocher un nouvel emploi (qui n’aime pas recevoir du courrier non bancaire ?). Mais pour être honnête, ce n’est plus une nécessité. En fait, vous pouvez tout aussi bien faire bonne impression en envoyant un courriel de remerciement rapide (c.-à-d. le jour même). De plus, vous faciliterez grandement la tâche de l’intervieweur qui répondra directement à votre courriel, tandis qu’une note écrite à la main restera sans réponse. Si votre intervieweur vous semble assez traditionnel ou formel ou s’il a de belles cartes de visite affichées visiblement dans le bureau, il appréciera peut-être le charme d’une note écrite à la main.

 

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